Veyong Pharma ngayakeun kompetisi pangaweruh budaya perusahaan

Dina raraga leuwih hadé ngamajukeun sosialisasi budaya perusahaan Limin, ngamajukeun palaksanaan éféktif budaya perusahaan tur pangaweruh ngembangkeun perusahaan, nguji learning budaya perusahaan, publicize jeung nerapkeun hasil, sarta nyieun budaya perusahaan internalized dina haté tur externalized dina aksi.Kalayan persetujuan ti pamimpin grup, ngatur sareng ngalaksanakeun kagiatan diajar online sareng pamariksaan budaya perusahaan dina lingkup perusahaan grup.

Dina soré 6 Juli, Veyong Pharma ngayakeun kompetisi pangaweruh budaya perusahaan kalawan téma "Kabudayaan ngabalukarkeun aspirasi aslina, sarta museurkeun kana nyieun hiji visi".Jumlahna aya 21 kontestan ti 7 tim ti bengkel sareng departemén anu béda-béda milu dina éta acara.Kompetisi pangaweruh éta sengit sarta meriah sarta metot, nu pinuh mobilized sumanget jeung inisiatif urang sadaya dina diajar.Dina lengkah saterusna, pausahaan bakal salajengna nerapkeun konsép budaya perusahaan, ngokolakeun jalma, haneut jalma jeung budaya, sarta ngumpulkeun jalma kalawan budaya;hayu budaya perusahaan nyadiakeun kakuatan spiritual kuat sarta rojongan budaya pikeun ngembangkeun kualitas luhur parusahaan.

Veyong taat kana jalur ngembangkeun "ngagabungkeun bebas R & D, ngembangkeun koperasi sarta bubuka téhnologi", terus ngamekarkeun produk anyar jeung ningkatkeun produk heubeul nyadiakeun konsumén jeung pangalaman nginum obat leuwih efisien.

Veyong nyandak "mahér dina biotéhnologi, nyiptakeun kahirupan anu berkualitas" salaku misi, narékahan pikeun janten merek ubar Pangajaran sarta Palatihan Atikan anu paling berharga, sareng ngarepkeun gawé bareng aktip sareng para nasabah global dinaivermectin, tiamulin hidrogén fumarat, oxytetracycline hydrochloridejeung persiapan.