Veyong feefa ngayakeun kompetisi asuransi budaya perusahaan

Dina raraga langkung saé ngamajukeun kabeuleum budaya perusahaan datini, ngamajukeun pelaksanaan macemisi budaya perusahaan sareng ekspekusan perusahaan perusahaan sareng penghakan sareng éksprésisasi dina tindakan. Kalayan paprangan pamimpin grup, ngatur sareng nyandak kagiatan panering online sareng ngayakinkeun sareng ngayakinkeun kanyataan perusahaan dina ruang lingkup perusahaan Arahan.

Awé waray ti Juli, Voro anjeunna ngayakeun kompetisiahmiijima budaya budaya perusahaan sareng téma "budaya mangkian cita-cita asli, sareng fokus di visi". Jumlah jumlah tina 22 kontan ti 7 tim ti tempat kerja anu béda-béda dina acara. Kompetisi pangaweruh nyayogikeun kalayan meriah sareng pikaresepeun, anu pinuh Mobilisasi sadayana sareng inisiatif dina diajar. Di lengkah saterusna, perusahaan bakal langkung ngalaksanakeun konsép budaya perusahaan, ngokolakeun jalma, jalma-jalma usum panas kalayan kabudi, sareng ngumpulkeun kabudayaan sareng budaya anu; Cikan budaya perusahaan nyayogikeun kakuatan spirus sareng dukungan budaya anu kuat pikeun kamekaran kualitas kualitas luhur.

Veyong adcher kanggo jalur pangembangan "ngagabungkeun mandiri R & D, perkenalan gawé bareng sareng adukitas", biasana ngembang produk anu langkung épék pikeun ningkatkeun produk anu langkung éfisién pikeun nyayogikeun produk anu langkung épék pikeun ningkatkeun pangaruh anu langkung épéktun.

Vyong nyandak "saingan kana biotéhnologi, nyiptakeun kahirupan anu kualitasna" salaku misi, kepala janten merek narkoba paling berharga ku akurasi sacara aktif sareng para nasabah global onIVERMOFIN, TIVULININ HOVROGIN Fumarate, Oxytetretrycline Hydrochloridesareng persiapan ieu.